Direito Penal
Dra. Dinah
Advogada Criminalista
Defesa assertiva dos direitos trabalhistas com abordagem moderna, objetiva e focada em resultados para empregados e empregadores.
Serviços
Como o Dr. Júlio pode ajudar você
Reclamação Trabalhista
Para garantir verbas rescisórias, adicional de insalubridade, falta de registro e demais direitos.
Rescisão e Verbas
Cálculo e cobrança de todas as verbas devidas na rescisão do contrato de trabalho.
Assédio e Discriminação
Defesa em casos de assédio moral, sexual e discriminação no ambiente de trabalho.
Jornada de Trabalho
Questões envolvendo horas extras, banco de horas, sobreaviso e escalas irregulares.
Consultoria Empresarial
Orientação preventiva para empresas em conformidade trabalhista e gestão de riscos.
Acordos e Negociação
Mediação e negociação de acordos trabalhistas favoráveis, evitando litígios prolongados.
sobre
Lutando pelos seus direitos
Dr. Júlio é advogado trabalhista do escritório com ampla experiência. Sua atuação é marcada pela objetividade e pela busca constante de resultados concretos através de negociações.
Com perfil negociador e ao mesmo tempo combativo quando necessário, Dr. Júlio conduz cada caso com estratégia e determinação, sempre priorizando o melhor caminho para seu cliente seja o caso litigioso ou não.
Atuante junto a varas trabalhistas e tribunais regionais, oferece suporte jurídico completo em todas as fases do processo trabalhista.
Experiências e Conquintas
Mais de 300 audiências trabalhistas realizadas
Especialista em processos e ritos trabalhistas
Taxa de êxito superior a 89% em negociações
Pós-graduações em Direito e Processo do Trabalho
Atuação junto a sindicatos e associações
Perguntas Frequentes
Como saber se preciso de um advogado trabalhista?
Demissão com pagamento incompleto, descontos indevidos, não pagamento de verbas, irregularidades no contrato, assédio ou se você precisar de orientação técnica para prevenir prejuízo, reunir provas e definir a estratégia (negociação, acordo ou ação trabalhista).
Em geral, sempre que houver um conflito trabalhista com potencial de gerar perda de direitos.
Trabalhei sem registro (sem carteira assinada). Dá para fazer algo?
Provavelmente é possível fazer algo. Nessa situação, podemos pleitear o reconhecimento do vínculo de emprego na Justiça do Trabalho, para que o período trabalhado seja reconhecido e os direitos correspondentes sejam apurados.
Eu fazia muitas horas extras e não eram pagas (ou “sumiam” no banco de horas). O advogado trabalhista trata disso?
Sim: horas extras não pagas e saldo de banco de horas não compensado podem ser cobrados judicialmente, desde que haja elementos de prova (ex.: controles de jornada, mensagens, testemunhas).
O que eu preciso levar (ou guardar) para uma consulta com advogado trabalhista?
Priorize documentos e evidências do contrato e da rotina: carteira de trabalho digital, contracheques/holerites, comprovantes de pagamento, extrato do FGTS, controles de ponto/escala, conversas (e-mails/WhatsApp e afins).
Meu salário está atrasando todo mês. Isso é normal?
Não. O atraso reiterado de salário pode configurar descumprimento contratual grave e, em determinadas situações, até justificar pedido de rescisão indireta do contrato de trabalho por meio judicial.